lib/Catalyst/Manual/DevelopmentProcess.pod

   1 =head1 Catalyst Development Process
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   3 Below you will find information related to the Catalyst Development Process
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   5 =head1 Aims of the Catalyst Core Team
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   7 The main current goals of the Catalyst core development team continue to
   8 be stability, performance, and a more paced addition of features, with a
   9 focus on extensibility. Extensive improvements to the documentation are
  10 also expected in the short term.
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  12 The Catalyst Roadmap at http://dev.catalyst.perl.org/roadmap will remain
  13 as is, and continues to reflect the specific priorities and schedule for
  14 future releases.
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  16 =head1 Charter for the Catalyst Core Team
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  18 =head2 Intention
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  20 The intention of the Catalyst Core Team is to maintain and support the
  21 Catalyst framework, in order for it to be a viable and stable framework
  22 for developing web-based MVC applications. This includes both technical
  23 decisions about the Catalyst core distribution, and public relations
  24 relating to the Catalyst framework as a whole.
  25
  26 The main priority for development is stability for the users of the
  27 framework, while improving usability and extensibility, as well as
  28 improving documentation and ease of deployment.
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  30 =head2 Membership
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  32 The Catalyst Core Team consists of the developers that have full commit
  33 privileges to the entire Catalyst source tree.
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  35 In addition, the core team may accept members that have non-technical
  36 roles such as marketing, legal, or ecconomic responsibilities.
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  39 At the time of conception, the Core Team consists of the following people:
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  41 =over 4
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  43 =item Andy Grundman
  44
  45 =item Christian Hansen
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  47 =item Brian Cassidy
  48
  49 =item Marcus Ramberg
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  51 =item Jesse Sheidlower
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  53 =item Matt S. Trout
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  55 =item Yuval Kogman
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  57 =back
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  59 New members of the Core Team must be accepted by a 2/3 majority by the
  60 current members.
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  62 =head2 Technical Decisions.
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  64 Any change to the Catalyst core which can not be conceived as a
  65 correction of an error in the current feature set will need to be
  66 accepted by at least 3 members of the Core Team before it can be
  67 commited to the trunk (which is the basis for CPAN releases). Anyone
  68 with access is at any time free to make a branch to develop a proof of
  69 concept for a feature to be committed to trunk.
  70
  71 =head2 Organizational and Philosophical Decisions.
  72
  73 Any such decision should be decided by majority vote. Thus it should be
  74 a goal of the organization that its membership number should at any time
  75 be an odd number, to render it effective with regards to decision
  76 making. The exceptions to this rule are changes to this charter and
  77 additions to the membership of the Core Team, which require a 2/3
  78 majority.
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  80 =head2 CPAN Releases
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  82 Planned releases to CPAN should be performed by the release manager, at
  83 the time of writing Marcus Ramberg, or the backup release manager, at
  84 the time of writing Andy Grundman. In the case of critical error
  85 correction, any member of the Core Team can perform a rescue release.
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  87 =head2 Public statements from the Core Team
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  89 The Core Team should strive to appear publicly as a group when answering
  90 questions or other correspondence. In cases where this is not possible,
  91 the same order as for CPAN Releases applies.
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